»Arbeitnehmer, denen wegen ihres Verhaltens zu Recht außerordentlich gekündigt worden ist, werden auch von dem für den Verleiher von Arbeitskräften bestehenden Verbot erfaßt, einen Leiharbeitnehmer innerhalb von drei Monaten wiedereinzustellen, nachdem der Verleiher das vorangehende unbefristete Arbeitsverhältnis durch Kündigung beendet hatte (Art. 1 § 3 Abs. 1 Nr. 4, § 9 Nr. 3 AÜG).«