»1. Ein Verstoß gegen Art. 1 § 16 Abs. 1 Nr. 1 AÜG setzt voraus, daß zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeitnehmer ein echtes Arbeitsverhältnis im Sinne des Arbeitsrechts besteht. 2. Wer ohne Einwilligung des Firmeninhabers anderen Unternehmen, die Arbeitskräfte suchen, Arbeitnehmer, die in einem echten Arbeitsverhältnis mit dem Firmeninhaber stehen und kein anderes Arbeitsverhältnis suchen, zur Arbeitsleistung überläßt, verstößt nicht gegen § 228 Abs. 1 Nr. 2, § 13 Abs. 1 AFG.«