»1. Das auf § 41 StVollzG beruhende Arbeitsverhältnis eines Gefangenen ist kein privatrechtliches Rechtsverhältnis, auf das die Regeln des allgemeinen Arbeitsrechts Anwendung fänden. 2. Die durch § 41 StVollzG begründete Arbeitspflicht des Gefangenen steht einschließlich ihrer Ausgestaltung (hier: Regelung des Arbeitsentgelts) mit höherrangigem Recht in Einklang. 3. § 200 Abs. 2 StVollzG gibt dem Gefangenen keinen Anspruch auf ein höheres Arbeitsentgelt gegen die Vollzugsbehörde. Diese Vorschrift enthält lediglich eine Selbstverpflichtung des Gesetzgebers zur Prüfung einer Erhöhung, nicht aber zur tatsächlichen Erhöhung des Arbeitsentgelts.«