»Wird eine übertarifliche Zulage jederzeit widerruflich und auf Tariflohnerhöhungen anrechenbar vereinbart, kann sie auch auf die Tariflohnerhöhung in der Metallindustrie angerechnet werden, die ab 1. 4. 1985 in Höhe von 3,9 % zum Ausgleich der Arbeitszeitverkürzung gewährt wird. Die automatische Anrechnung verstößt [nicht] gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz«.

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

BAG - Entscheidung vom 03.06.1987

4 AZR 44/87

Normen:
BetrVerfG § 87 Abs.1 Nr.10

Fundstellen:
DB 1987, 1943
DRsp VI(642)250e

»... Der übertarifliche Lohnanteil ist auch ohne Mitbestimmung des Betriebsrats wirksam von der Bekl. angerechnet worden. Die Anrechnung der Tariflohnerhöhung auf die übertarifliche Zulage bedarf nämlich keiner [...]

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