Verpflichtung des Arbeitnehmers zur Wahrung von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses; (g) Gegenstand und Reichweite; (h) Notwendigkeit eines gesondert zu vereinbarenden Wettbewerbsverbots für den Fall, daß der Arbeitnehmer Kunden des ehemaligen Arbeitgebers nicht umwerben soll.

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BAG - Entscheidung vom 15.12.1987

3 AZR 474/86

Normen:
BGB §§ 611 ff.

Fundstellen:
AP Nr. 5 zu § 611 BGB
BAGE 57, 159
BB 1988, 980
DB 1988, 1020
DRsp VI(610)209f-h
EzA § 611 BGB Nr. Nr. 1
NJW 1988, 1686
NZA 1988, 502
VersR 1988, 527

»... Aus einem Arbeitsverhältnis können sich auch Pflichten ergeben, die über seine Beendigung hinaus bestehen. ... [Insoweit] sind ArbNehmer verpflichtet, auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Betriebs- und [...]

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