Zulässige Änderung einer in der Rechtsform einer Betriebsvereinbarung abgeschlossenen Versorgungsordnung durch eine spätere Betriebsvereinbarung, (b-c) so durch abweichende Regelungen in einem Sozialplan mit Möglichkeit der Wahl zwischen Abfindung und vorgezogener Pensionierung; (c) zulässige Einführung versicherungsmathematischer Abschläge für diejenigen Arbeitnehmer, die sich für eine Abfindung entscheiden und gleichzeitig die flexible Altersgrenze inanspruchnehmen.