Grundsätzlich zulässige Vereinbarung einer befristeten Änderung einzelner Arbeitsbedingungen zugunsten des Arbeitnehmers im Rahmen unbefristeter Arbeitsverhältnisse unter der Voraussetzung sachlicher Rechtfertigung hinsichtlich des Grundes und der Dauer der Befristung; (d-e) Kriterien für die Beurteilung auf sachliche Rechtfertigung (e) im Falle befristeter Zuweisung einer höherwertigen Tätigkeit.

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BAG - Entscheidung vom 13.06.1986

7 AZR 650/84

Normen:
KSchG §§ 1 ff.

Fundstellen:
AP Nr. 19 zu § 2 KSchG 1969
BAGE 52, 197
BB 1987, 196
DB 1987, 1099
DRsp VI(602)83c-e
EzA § 620 BGB Nr. 85
JuS 1987, 861
NZA 1987, 241
SAE 1987, 171

(c) »... Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses die befristete Änderung einzelner Arbeitsbedingungen zugunsten des ArbNehmers, so bedarf die vereinbarte Befristung [...]

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