Pflicht des Arbeiters zum Nachweis der Arbeitsunfähigkeit: (b-c) Nachweispflicht grundsätzlich auch bei Kurzerkrankungen; (c) Möglichkeit tarifvertraglicher Modifizierung; (d-e) Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers bei schuldhafter Verletzung der Nachweispflicht (e) erlischt - rückwirkend - bei späterer Vorlage des Attestes; (f) zulässiger Nachweis auch durch andere Beweismittel als durch eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.