»Wirbt ein Personalratsmitglied zwar außerhalb der Dienststelle und Dienstzeit, aber in unmittelbarem Anschluß an eine von ihm als amtierenden Personalratsvorsitzenden für neu eingetretene Bedienstete durchgeführte Belehrung über personalvertretungsrechtliche Fragen nachhaltig für seine Gewerkschaft, so liegt in diesem Verhalten eine grobe Pflichtverletzung.«

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

BVerwG - Entscheidung vom 23.10.1970

VII P 7.70

Normen:
PersVG §§ 26, 55, 56

Fundstellen:
AP Nr. 9 § 26 PersVG
BVerwGE 36, 177
JZ 1971, 288
PersV 1971, 162
ZBR 1971, 118

Vorinstanz: OVG Lüneburg, Vorinstanz: VG Hannover, AP Nr. 9 § 26 PersVG BVerwGE 36, 177 JZ 1971, 288 PersV 1971, 162 ZBR 1971, 118 [...]

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