Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Keine Pflichtverletzung durch Erstattung einer Strafanzeige gegen den Arbeitgeber Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und Interessenabwägung bei Kündigungen Anforderungen an eine betriebsbedingte Kündigung i.S.d. § 1 Abs. 2 KSchG Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf Antrag des Arbeitnehmers Auflösungsgründe i.S.d. § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG Verständnis einer 'gedeihlichen Zusammenarbeit' i.S.d. § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG