Bestimmung des Arbeitsortes eines Flugbegleiters Heimatbasis als gewöhnlicher Arbeitsort eines Flugbegleiters Keine Anwendung des Schriftformerfordernisses für eine Kündigung gem. § 11 Abs. 1 EGBGB Umdeutung einer nicht fristgemäß ausgesprochenen Kündigung

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LAG Frankfurt/Main - Entscheidung vom 27.04.2023

11 Sa 766/22

Normen:
BGB § 140
BGB § 622 Abs. 2 Nr. 7
BGB § 622 Abs. 4
Brüssel la-VO Art. 6 Abs. 1
Brüssel la-VO Art. 21 Abs. 2
EGBGB Art. 34
KSchG § 24 Abs. 2
KSchG § 17 Abs. 2
BGB § 623
Brüssel la-VO Art. 21 Abs. 1 Buchst. b) Abs. (i)
EGBGB Art. 27 Abs. 1
EGBGB Art. 11 Abs. 1
EGBGB Art. 29 Abs. 3
EGBGB Art. 30 Abs. 1
EGBGB Art. 30 Abs. 2 Nr. 1
Rom I-VO Art. 8 Abs. 2 S. 1
Rom I-VO Art. 11 Abs. 128
KSchG § 1
KSchG § 4
KSchG § 7
KSchG § 24
KSchG § 17 Abs. 1
KSchG § 17 Abs. 3
BGB § 622

Die Berufung des Klägers und die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 01. März 2022 – 10 Ca 8310/20 – werden zurückgewiesen. Von den Kosten des Berufungsverfahrens haben der [...]

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