Informierung des Personalrats durch den Arbeitgeber im Hinblick auf die Wahrnehmung seines Mitbestimmungsrechts bei der Durchführung der Mitbestimmung zur Befristung; Prüfung der Wirksamkeit der beabsichtigten Befristung nach den Grundsätzen der arbeitsgerichtlichen Befristungskontrolle durch den Personalrat

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LAG Düsseldorf - Entscheidung vom 07.11.2023

14 Sa 526/23

Normen:
WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 1
LPVG NW § 66 Abs. 2
LPVG NW § 72 Abs. 1 S. 1 Nr. 1
WissZeitVG § 2 Abs. 1 S. 1
LPVG NW § 72 Abs. 1 S. 1 Nr. 1
LPVG NW § 66 Abs. 2

Fundstellen:
FA 2024, 110

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 04.05.2023 - 6 Ca 2250/22 - wird zurückgewiesen. 2. Die Kosten der Berufung hat die Beklagte zu tragen. 3. Die Revision wird zugelassen. [...]

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