Entfallen des Vergütungsanspruchs bei Beschäftigungs- und Betretungsverbot für Krankenschwester nach IfSG Wegfall des Entgeltfortzahlungsanspruches bei Beschäftigungsverbot nach IfSG trotz Erkrankung Keine Durchbrechung des Grundsatzes der Monokausalität bei Beschäftigungsverbot nach IfSG Erkrankung nicht als eigentliche Ursache für Untätigkeit bei Verbot nach IfSG

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LAG Düsseldorf - Entscheidung vom 09.08.2023

12 Sa 268/23

Normen:
BGB § 275 Abs. 1
BGB § 326 Abs. 1
BGB § 326 Abs. 2
EFZG § 3 Abs. 1
EFZG § 4 Abs. 1
IfSG § 20a Abs. 1
IfSG § 20a Abs. 2
IfSG § 20a Abs. 5
VwVfG NRW § 41 Abs. 2
VwVfG NRW § 43 Abs. 3
VwVfG NRW § 44
VwZG NRW § 3
VwZG NRW § 4 Abs. 2
BAT-KF § 21 Abs. 1
BAT-KF § 20 Abs. 6
BGB § 275 Abs. 1
BGB § 326 Abs. 1
BGB § 326 Abs. 2
EFZG § 3 Abs. 1
EFZG § 4 Abs. 1
IfSG § 20a Abs. 1
IfSG § 20a Abs. 2
IfSG § 20a Abs. 5
VwVfG NRW § 41 Abs. 2
VwVfG NRW § 43 Abs. 3
VwVfG NRW § 44
VwZG NRW § 3
VwZG NRW § 4 Abs. 2
BAT-KF § 21 Abs. 1
BAT-KF § 20 Abs. 6
ArbGG § 72 Abs. 2 Nr. 1
ZPO § 92 Abs. 2 Nr. 2

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Essen vom 21.03.2023 - 1 Ca 286/23 - wird zurückgewiesen. 2. Die Kosten des Berufungsverfahrens werden der Klägerin auferlegt. 3. Die Revision wird [...]

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