Anforderungen an die Berufungsbegründung Kein Arbeitsangebot bei einseitiger unwiderruflicher Freistellung Unzumutbarkeit der Beschäftigung einer nicht geimpften Pflegekraft in einem Seniorenzentrum während der Pandemie Keine Ausnahme vom Impferfordernis bei Bestandskräften

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LAG Düsseldorf - Entscheidung vom 19.04.2023

12 Sa 621/22

Normen:
GG Art. 2 Abs. 2 S. 1
GG Art. 12 Abs. 1
ArbGG § 64 Abs. 6 S. 1
BGB § 242
BGB § 611a Abs. 2
BGB § 615 S. 1
BGB § 615 S. 2
EFZG § 3 Abs. 1
IfSG § 20a Abs. 1
IfSG § 20a Abs. 1 S. 1 Nr. 2
IfSG § 20a Abs. 3 S. 4
IfSG § 20a Abs. 5 S. 3
SGB IV § 7 Abs. 3 S. 1
ZPO § 256 Abs. 1
ZPO § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 1
ZPO § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2
GG Art. 2 Abs. 2 S. 1
GG Art. 12 Abs. 1
ArbGG § 64 Abs. 6 S. 1
BGB § 242
BGB § 611a Abs. 2
BGB § 615 S. 1-2
EFZG § 3 Abs. 1
IfSG § 20a Abs. 1
IfSG § 20a Abs. 1 S. 1 Nr. 2
IfSG § 20a Abs. 3 S. 4
IfSG § 20a Abs. 5 S. 3
SGB IV § 7 Abs. 3 S. 1
ZPO § 256 Abs. 1
ZPO § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 1-2

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Duisburg vom 08.09.2022 - 1 Ca 809/22 - wird zurückgewiesen. 2. Die Kosten des Berufungsverfahrens werden der Klägerin auferlegt. 3. Die Revision wird [...]

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