Weite Auslegung des Rechts auf Auskunft und Datenkopie nach Art. 15 DSGVO Missbräuchlichkeit des Auskunftsverlangens bei offensichtlicher Unbegründetheit Kein Anspruch auf Auskunft für Arbeitnehmer wegen Geheimhaltungsinteressen dritter Arbeitnehmer Interesse des Arbeitgebers an Geheimhaltung innerbetrieblicher Vorgänge Darlegungslast des Arbeitgebers bei Berufung auf Geheimhaltungsinteresse Schadensersatz wegen Mobbing aufgrund vertraglicher oder deliktischer Anspruchsgrundlage Schmerzensgeld wegen Mobbing nur bei schwerwiegendem Eingriff in Persönlichkeitsrecht

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LAG Berlin-Brandenburg - Entscheidung vom 30.06.2023

5 Sa 1046/22

Normen:
DSGVO Art. 15 Abs. 3
BGB § 241
BGB § 253
BGB § 823
DSGVO Art. 15 Abs. 3
BGB § 241
BGB § 253
BGB § 823
BDSG § 29 Abs. 1
BDSG § 34 Abs. 1
DSGVO Art. 12 Abs. 5
ZPO § 92 Abs. 1
ZPO § 253 Abs. 2

I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt (Oder) vom 6. September 2022 - 3 Ca 358/22 - abgeändert und die Beklagte verurteilt, dem Kläger Kopien der ausgefüllten und ungeschwärzten [...]

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