Auslegung eines Klageantrags zur Feststellung der Beendigung bzw. Befristung Abgrenzungsfrage zwischen Verlängerung eines Arbeitsvertrags auf Probe und Befristungsabrede Keine Pflicht des Gerichts zu eigenständigem Sichten der geltend gemachten Überstunden aus vorgelegten Unterlagen Aufhebung der Arbeitspflicht als Verzicht auf Angebot zur Arbeitsleistung

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LAG Rheinland-Pfalz - Entscheidung vom 12.05.2020

6 Sa 356/19

Normen:
ArbGG § 69 Abs. 2
BGB § 133
BGB § 157
BGB § 612 Abs. 1
BGB § 615 S. 1
BGB § 622 Abs. 1
BGB § 622 Abs. 3
BGB §§ 293 ff.
KSchG § 4 S. 1
ZPO § 256 Abs. 1
ArbGG § 69 Abs. 2
BGB § 133
BGB § 157
BGB § 612 Abs. 1
BGB § 615 S. 1
BGB § 622 Abs. 1
BGB § 622 Abs. 3
BGB §§ 293 ff.
KSchG § 4 S. 1
ZPO § 256 Abs. 1
BGB § 140
TzBfG § 17 S. 1

Die Parteien streiten zuletzt noch über den Zeitpunkt der Beendigung des zwischen ihnen bestehenden Arbeitsverhältnisses, über einen Annahmeverzugslohnanspruch des Klägers und über Vergütung wegen Mehrarbeit. Unter dem [...]

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