Weiterbeschäftigungsanspruch eines fristlos gekündigten Arbeitnehmers Einstweilige Verfügung auf Weiterbeschäftigung Weiterbeschäftigungsanspruch bei offensichtlich rechtswidriger Kündigung Probleme bei Betriebsratswahl als Kündigungsgrund Gebot des gesetzlichen Richters im einstweiligen Verfügungsverfahren

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LAG Köln - Entscheidung vom 15.04.2020

4 Ta 55/20

Normen:
ArbGG § 62 Abs. 2
ArbGG § 78 S. 1
ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
ZPO §§ 567 ff.
GG Art. 101 Abs. 1 S. 2
GG Art. 1 Abs. 1
GG Art. 1 Abs. 2 Abs. 1
BGB § 626
BetrVG § 15 Abs. 2
BetrVG § 23 Abs. 1
BetrVG § 103
WO § 5 Abs. 1
WO § 5 Abs. 2
WO § 22 Abs. 4
ArbGG § 62 Abs. 2
ArbGG § 78 S. 1
ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
ZPO §§ 567 ff.
GG Art. 101 Abs. 1 S. 2
GG Art. 1 Abs. 1
GG Art. 1 Abs. 2 Abs. 1
BGB § 626
BetrVG § 15 Abs. 2
BetrVG § 23 Abs. 1
BetrVG § 103
WO § 5 Abs. 1
WO § 5 Abs. 2
WO § 22 Abs. 4
ZPO § 97 Abs. 1
ArbGG § 64 Abs. 7

1. Die sofortige Beschwerde der Antragstellerin gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Köln vom 24.03.2020( 8 Ga 26/20) wird zurückgewiesen. 2. Die Kosten des Beschwerdeverfahrens trägt die Antragstellerin. I. Die [...]

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