Zulässigkeit pauschaler Vergütungsregelung für Mehrarbeit bei erkennbar tatsächlich umfasster Arbeitszeit Kein Grundsatz der automatischen Vergütung von Überstunden Vergütungserwartung von Fahrtzeiten aufgrund objektiven Maßstabs Keine Vergütungserwartung des besserverdienenden Arbeitnehmers oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze für Fahrtzeiten Kein Ausschluss des Vergütungsanspruchs bei Verstoß gegen § 3 ArbZG

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LAG Düsseldorf - Entscheidung vom 23.09.2020

14 Sa 296/20

Normen:
BGB § 612
ArbZG § 3
BGB § 612
ArbZG § 3
BGB § 421

Fundstellen:
NZA 2021, 429
NZA-RR 2021, 121

1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Duisburg vom 10.03.2020 - 2 Ca 2043/19 - abgeändert: Die Beklagten werden als Gesamtschuldner verurteilt, an den Kläger 26.442,40 € brutto nebst [...]

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