Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Regelung in Bezug auf zusätzlichen Gerichtsstand Schadensersatzanspruch für Arbeitnehmer bei Auslandstätigkeit nach unwirksamer fristloser Kündigung Verletzung von Rücksichtnahmepflichten als Grundlage für Schadensersatz Unwirksamkeit einer einstufigen dreimonatigen Ausschlussfrist zur Geltendmachung von Ansprüchen im Auslandsarbeitsverhältnis Zustellung demnächst auch nach über vier Jahren nach Klageeinreichung bei schwieriger Auslandszustellung

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LAG Düsseldorf - Entscheidung vom 17.11.2020

3 Sa 285/19

Normen:
EuGVVO Art. 23
EuGVVO Art. 25
ZPO § 38
ZPO § 39
ZPO § 40,
ZPO § 167
ZPO § 286
ZPO § 287
BGB § 194
BGB § 195
BGB § 199
BGB § 204 Abs. 1 Nr. 1
BGB § 241 Abs. 2
BGB § 249 Abs. 1
BGB § 251 Abs. 1
BGB § 276
BGB § 280 Abs. 1
BGB §§ 305 ff.
BGB § 307
BGB § 310 Abs. 4 S. 2
VO (EU) 1215/2012 (EuGVVO) Art. 23
VO (EU) 1215/2012 (EuGVVO) Art. 25
ZPO § 38
ZPO § 39
ZPO § 40
ZPO § 167
ZPO § 286
ZPO § 287
BGB § 194
BGB § 195
BGB § 199
BGB § 204 Abs. 1 Nr. 1
BGB § 241 Abs. 2
BGB § 249 Abs. 1
BGB § 251 Abs. 1
BGB § 276
BGB § 280 Abs. 1
BGB §§ 305 ff.
BGB § 307
BGB § 310 Abs. 4 S. 2
ArbGG § 64 Abs. 6

I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 15.03.2019 - Az.: 14 Ca 1541/14 - teilweise abgeändert und die Beklagte - unter Klageabweisung im Übrigen - verurteilt, an den Kläger [...]

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