Hinreichende Bestimmtheit der Äußerung im Unterlassungsantrag durch wörtliche Wiedergabe Unterlassungsanspruch des Arbeitnehmers bei grob übertriebenen und inhaltlich falschen Darstellungen im Betrieb Betroffenheit der Person auch ohne konkrete Namensnennung Innerbetrieblicher Achtungsanspruch als Verfügungsgrund im einstweiligen Rechtsschutzverfahren

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LAG Düsseldorf - Entscheidung vom 07.10.2020

12 SaGa 15/20

Normen:
GG Art. 2 Abs. 1
GG Art. 5 Abs. 1
GG Art. 19 Abs. 3
BGB § 823 Abs. 1
BGB § 1004 Abs. 1 S. 1
ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
ZPO § 890 Abs. 2
ZPO § 920 Abs. 2
ZPO § 936
ZPO § 940
GG Art. 2 Abs. 1
GG Art. 5 Abs. 1
GG Art. 19 Abs. 3
BGB § 823 Abs. 1
BGB § 1004 Abs. 1 S. 1
ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
ZPO § 890 Abs. 2
ZPO § 920 Abs. 2
ZPO § 936
ZPO § 940
ZPO § 92 Abs. 1

1. Auf die Berufung des Verfügungsklägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 13.07.2020 - 14 Ga 40/20 - teilweise abgeändert und a) der Verfügungsbeklagten zu 1) im Wege der einstweiligen Verfügung [...]

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