Gesamtschutz der Leiharbeitnehmer bei arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf Tarifverträge Unionsrechtliches Verständnis zum Gesamtschutz der Leiharbeitnehmer Keine Anwendung des § 3 S. 1 MiLoG sowie § 9 S. 3 AEntG für nicht vom AEntG erfasste Branchen

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LAG Nürnberg - Entscheidung vom 07.03.2019

5 Sa 230/18

Normen:
EU-LeiharbeitsRL Art. 5 Abs. 3
AÜG § 3a
AÜG § 8
AÜG in der bis 31.03.2017 geltenden Fassung § 3a
AÜG in der bis 31.03.2017 geltenden Fassung § 9 Nr. 2
AÜG in der bis 31.03.2017 geltenden Fassung § 10 Abs. 4
MiLoG § 1 Abs. 3
MiLoG § 3 S. 1
AEntG § 8
AEntG § 9 S. 3
TVG § 4 Abs. 4 S. 3
BGB §§ 307 ff.
RL 2008/104/EG Art. 5 Abs. 3
AÜG § 3a
AÜG § 8
AÜG (in der bis 31.03.2017 geltenden Fassung) § 3a
AÜG (in der bis 31.03.2017 geltenden Fassung) § 9 Nr. 2
AÜG (in der bis 31.03.2017 geltenden Fassung) § 10 Abs. 4
MiLoG § 1 Abs. 3
MiLoG § 3 S. 1
AEntG § 8
AEntG § 9 S. 3
TVG § 4 Abs. 4 S. 3
BGB §§ 307 ff.
GRCh Art. 28
EU-LeiharbeitsRL Art. 3 Abs. 1 Buchst. f)
BGB § 305 Abs. 1

Fundstellen:
BeckRS 2019, 22145

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts Würzburg - Kammer Aschaffenburg - vom 08.05.2018, Aktenzeichen: 2 Ca 1248/17, wird auf Kosten der Berufungsführerin zurückgewiesen. 2. Die Revision [...]

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