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Anforderungen an das Verfahren zur Anbringung von Wahlvorschlägen zur Wahl des Betriebsrats
Kein Kündigungsschutz bei Kleinbetrieben Berücksichtigung von 'Alt-Arbeitnehmern' bei der Betriebsgröße nach § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG Merkmale eines Gemeinschaftsbetriebs
Erstattungsfähigkeit der Reisekosten bei konzentrierter Bearbeitung von Prozessen durch Volljuristen an einem Standort
Entscheidung des Gerichts nach freier Überzeugung unter Berücksichtigung aller Umstände Beweiswürdigung des wichtigen Grunds für eine fristlose Kündigung
Prozesskostenhilfe bei Rechtsmitteln Restitutionsklage nach § 580 Nr. 6 ZPO
Dogmatische Einordnung des 'Mobbing' im Arbeitsrecht Rücksichtnahmepflichten im Arbeitsverhältnis
Wirksamkeit der fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Gas-und Wasserinstallateurs wegen verbaler Entgleisungen gegenüber dem Geschäftsführer eines familiengeführten Kleinbetriebs
Schließung eines Betriebsteils als Grund für eine betriebsbedingte Kündigung Wahrung der Identität der wirtschaftlichen Einheit beim Betriebsübergang
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Wiederholungsgefahr mitbestimmungswidrigen Verhaltens des Arbeitgebers Mitbestimmung bei der jährlichen Aufstellung von Schichtplänen Ausübung des Mitbestimmungsrechts durch eine Regelungsabrede
Darlegungs- und Beweislast im Eingruppierungsprozess Tarifliche Eingruppierungssystematik im TVöD
Auslegung eines Arbeitsvertrags Vollzeitarbeit und Bereitschaftsdienst im Rahmen der tariflichen Höchstarbeitszeit des § 9 TVöD
Rückzahlungsvereinbarung von Ausbildungskosten als Allgemeine Geschäftsbedingung Unangemessene Benachteiligung durch eine Rückzahlungsvereinbarung Unangemessene Benachteiligung durch Verstoß gegen das Transparenzgebot
Zustimmungsersetzungsverfahren gem. § 99 Abs. 4 BetrVG Eingruppierungssystematik im Tarifvertrag
Schutz vor unzulässigen geschäftlichen Handlungen durch einstweilige Verfügung auf Unterlassung Aufbau eines Konkurrenzunternehmens als unredliche Geschäftshandlung
Verfassungsmäßigkeit der Vorschriften zur Prozesskostenhilfebewilligung Hinreichende Erfolgsaussicht als Prüfung bei der Prozesskostenhilfe
Einmalige Verlängerung der Berufungsbegründungsfrist Wiedereinsetzung in den vorigen Stand Organisationsverschulden des Prozessvertreters
Merkmale einer betrieblichen Übung im Arbeitsrecht Entsprechende Anwendung des § 670 BGB im Arbeitsverhältnis
Wertfestsetzung für einen Vergleichsmehrwert Keine notwendige Mitwirkung des Gerichts am Zustandekommen des Vergleichs
Wertfestsetzung eines Kündigungsschutzantrags
Rechte der Schwerbehindertenvertretung
Ablehnung der Prozesskostenhilfe für das Berufungsverfahren
Anforderungen an die Berufungsbegründung
Anforderungen an einen wirksamen Prozesskostenhilfeantrag Rechtzeitigkeit des Prozesskostenhilfeantrags
Haftungsausschluss gem. § 105 Abs. 1 SGB VII Entfallen der Haftungsbeschränkung bei vorsätzlichem Handeln
Anforderungen an die Unterbringung des Betriebsrats nach Umzug des Betriebes
Bestimmung des örtlich zuständigen Gerichts Bindung an einen Verweisungsbeschluss
Anfechtung von Rechtshandlungen des Insolvenzschuldners Vermutungsregelung des § 133 Abs. 1 Satz 2 InsO
Rechtswirkungen einer vorweggenommenen Abmahnung
Prozesskostenhilfebewilligung ohne Beiordnung eines Rechtsanwalts
Mindestanforderungen an die interne Stellenausschreibung
Beendigung des Rechtsstreits durch Vergleich Übereinstimmende Vereinbarung trotz versteckten Einigungsmangels Vergleichsbeurkundung als Voraussetzung einer Vereinbarung Berechnung der Betriebsgröße nach § 23 Abs. 1 KSchG
Fristwahrende Einlegung eines Rechtsmittels im Beschwerdeverfahren Einreichung von Unterlagen im Nachprüfungsverfahren der Prozesskostenhilfebewilligung
Erfüllung der vergleichsweise eingegangenen Verpflichtung zur Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses mit genau festgelegtem Wortlaut
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Vorgabe einer Mindestbesetzung mit Pflegepersonal
Anschlussverbot des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG Höchstrichterliche Rechtsprechung zum Anschlussverbot Keine Abweichung vom Gesetzeswortlaut des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG
Ratierliche Betriebsrentenberechnung bei vorzeitigem Ausscheiden des Beschäftigten
Prinzip der Meistbegünstigung bei falscher Rechtsmittelbelehrung Ordnungsgeld bei ungebührlichem Verhalten vor Gericht
Merkmale einer Gesamtzusage im Arbeitsrecht Aushang am 'Schwarzen Brett' als Gesamtzusage Gesamtzusage als Allgemeine Geschäftsbedingung
Aushang am 'Schwarzen Brett' als Gesamtzusage des Arbeitgebers Beachtung des Transparenzgebots für den Fall des Vorbehalts oder Widerrufs des in der Gesamtzusage enthaltenen Angebots
Aushang am 'Schwarzen Brett' als Gesamtzusage des Arbeitgebers Gesamtzusage des Arbeitgebers als allgemeine Geschäftsbedingung Beachtung des Transparenzgebots für den Fall des Vorbehalts oder Widerrufs des in der Gesamtzusage enthaltenen Angebots
Kausalität zwischen Ausfall eines Mitarbeiters und befristeter Einstellung einer Vertretungskraft Gesamtvertretungsbedarf als Befristungsgrund Weiterbeschäftigungsanspruch aus dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht
Fristversäumnis bei der Berufungsbegründung Fristversäumnis durch Organisationsverschulden des Prozessbevollmächtigten
Wirksame Fristsetzung im Prozesskostenhilfebewilligungsverfahren nur bei Wahrung der förmlichen Zustellung
Voraussetzungen des Widerrufs eines Arbeitszeugnisses
Kosten eines Privatgutachtens als prozessbezogene Kosten Strenge Prüfung der Sachdienlichkeit der Einholung eines Privatgutachtens für den Prozess
Bewerber als Beschäftigter i.S.d. § 7 Abs. 1 AGG Benachteiligung wegen des Geschlechts bei Stellenausschreibungen Unions- und Verfassungsrechtskonformität der Stellenbesetzung mit einer weiblichen Gleichstellungsbeauftragten Rechtfertigender Grund für ein
Schadensersatz und Abgeltungsanspruch wegen nicht gewährten und genommenen Urlaubs Doppelarbeitsverhältnis und Urlaubsanspruch Berichtigung und Neuformulierung eines Zeugnisses durch das Gericht
Abhängigkeit des Weihnachtsgeldes vom Bestand des Arbeitsverhältnisses
Altersdiskriminierende Stellenausschreibung Darlegungs und Beweislast für eine Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung gem. § 10 AGG
Keine Vergütung von Umkleidezeiten (Rüstzeiten) ohne arbeitgeberseitige Vorgabe des Tragens von Arbeitskleidung
Nachträgliche Klagehäufung im Berufungsverfahren Kein Anspruch auf Herausgabe eines Entwicklungsberichts einer Behindertenwerkstatt Einsichtnahme in Personalakte/Betreuungsdokumentation eines in einer Behindertenwerkstatt tätigen behinderten Menschen