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LAG Baden-Württemberg - Entscheidung vom 10.10.2017

15 Sa 33/17

Normen:
BetrVG § 77 Abs. 4
BGB § 133
BGB § 157
BGB § 162
BGB § 177 Abs. 1
BGB § 242
BGB § 311 Abs. 1
BGB § 315
BGB § 329
BGB § 421
BGB § 622
KSchG § 1 Abs. 3
ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
BetrVG § 77 Abs. 4
BGB § 133
BGB § 157
BGB § 162
BGB § 177 Abs. 1
BGB § 242
BGB § 311 Abs. 1
BGB § 315
BGB § 329
BGB § 421
BGB § 622
KSchG § 1 Abs. 3
ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
BetrVG § 112 Abs. 1
KSchG § 1 Abs. 3 S. 1

1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 30.03.2017 - 15 Ca 5936/16 - abgeändert. Die Beklagte wird verurteilt, dem Kläger in ihrem Rohwarenlager einen Arbeitsplatz in Vollzeit [...]
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