Krankheitsbedingte Kündigung im Kleinbetrieb Unbegründete Kündigungsschutzklage einer medizinischen Fachangestellten Krankheitsbedingte Ausfallzeiten einer medizinischen Fachangestellten bei gleichzeitig bestehender Notwendigkeit der Fortführung der Labortätigkeiten einer Arztpraxis bilden einen einleuchtenden Grund für die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses; auf den Gesichtspunkt der Enttäuschung eines langjährig erdienten Vertrauens in den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses kann sich die Arbeitnehmerin angesichts einer nur kurzen Beschäftigungsdauer nicht berufen.

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1. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 28.01.2016 - 7 Ca 2540/15 - abgeändert und die Klage abgewiesen. 2. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Klägerin. 3. Die Revision [...]

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LAG Rheinland-Pfalz - Entscheidung vom 26.08.2016