Verfall tariflicher Ansprüche „innerhalb von drei Monaten nach der Ausgleichsfrist“ Unbegründete Schadensersatzklage wegen verspäteter Unterrichtung über Bedingungen des Arbeitsverhältnisses bei Kenntnis tariflicher Verfallvorschrift aus eigener Betriebsratstätigkeit

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LAG Mecklenburg-Vorpommern - Entscheidung vom 10.05.2016

2 Sa 386/15

Normen:
TVG § 1
NachweisG § 2
BGB § 286
TVG § 1
NachweisG § 2
BGB § 286
BGB § 280 Abs. 1 S. 1
NachwG § 2 Abs. 1 S. 2 Nr. 10
MTV-Hotel- und Gaststättengewerbe MV § 11

Fundstellen:
NZA-RR 2016, 632

1. Die Berufung wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten um restliche Entgeltansprüche des Arbeitnehmers aus einem beendeten Arbeitsverhältnis. Der Kläger [...]

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