Verfall von Differenzlohnansprüchen eines Leiharbeitnehmers bei einzelvertraglicher Bezugnahme auf unwirksamen Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften Zeitarbeit und Personalserviceagenturen Differenzlohnansprüche eines Leiharbeitnehmers bei unwirksamer Bezugnahme auf mehrgliedrigen Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft CGZP Auskunftsanspruch des Verleihers gegen Entleiher zu wesentlichen Arbeitsbedingungen bei Unwirksamerklärung eines Tarifvertrags

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LAG Düsseldorf - Entscheidung vom 22.05.2012

16 Sa 302/12

Normen:
§ 10 IV AG
§ 9 Nr. 2 AÜG
§ 13 AÜG
§ 12 I 3 AÜG
§ 305 c I BGB
§ 308 I 2 BGB
§ 307 I 1 BGB
§ 307 I 2 BGB
AÜG § 10 Abs. 4
BGB § 133
BGB § 157
BGB § 306 Abs. 1
BGB § 611 Abs. 1
BGB § 614 S. 2
MTV § 19.2
MTV § 19.3
MTV § 19.4

I. Auf die Berufung des Beklagten wird das Teil-Urteil des Arbeitsgerichts Wesel vom 02.02.2012 - 5 Ca 2684/11 - unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen teilweise abgeändert und zur Klarstellung wie folgt neu [...]

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