Wirksamkeit einer ordentlichen und betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses als Verkaufsstellenverwalterin bzw. Filialleiterin; Auskunftspflicht des Arbeitgebers bei einer Betriebsänderung nach § 111 BetrVG; Grob fehlerhafte Verletzung der Pflicht zur gerechten Sozialauswahl

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

ArbG Heilbronn - Entscheidung vom 21.06.2012

8 Ca 71/12

Normen:
KSchG § 1 Abs. 1
KSchG § 1 Abs. 2
KSchG § 1 Abs. 3
KSchG § 4
InsO § 125 Abs. 1
BetrVG § 111

Fundstellen:
AA 2012, 182-184

1. Es wird festgestellt, dass das zwischen der Klägerin und Fa. Sch. e.K. bestehende Arbeitsverhältnis durch die Kündigung des Beklagten vom 28.03.2012 nicht zum 30.06.2012 beendet wird. 2. Der Beklagte wird [...]

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