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Entscheidung

Unterrichtungspflicht bei Betriebsübergang auf Tochterunternehmen; unbegründeter Feststellungsantrag des Arbeitnehmers zum Fortbestand des Arbeitsverhältnisses mit Betriebsveräußerin bei unsubstantiierten Darlegungen zur Fehlerhaftigkeit der Unterrichtung; Umfang der Unterrichtung über wirtschaftliche und finanzielle Lage der Betriebserwerberin

LAG Frankfurt/Main (15 Sa 757/10)

Datum: 14.12.2010

Auszug:
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 15. April 2010 - 7 Ca 532/09 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Der Kläger und die vormalige Beklagte [...]