»1. Kein Anspruch auf interne Fortbildung zum Flugkapitän ohne erfolgreiche Teilnahme am Command Assessment Board Interview (= CABI = Prüfungsgespräch) auf Grund Arbeitsvertrag - 'Maßgeblichkeit des Senioritätsprinzips' für die interne Aus- und Weiterbildung bedeutet nicht dessen alleinige 'Maßgeblichkeit'. 2. Test Command Assessment (CA) als Teilnahmevoraussetzung für die interne Fortbildung ist nicht grundsätzlich rechtswidrig (so BAG vom 10.10.2002 - 2 AZR 472/01). 3. Kein Verstoß gegen die Regelungen des Prüfungsgesprächs (CABI) - durch die Teilnahme eines DLR Psychologen als Berater, wenn ein solcher auch bereits bei einem früheren - erfolglosen - Prüfungsgespräch teilgenommen hat; - durch die Teilnahme einer Vertreterin der Personalabteilung als Protokollführerin, wenn der Bewerber die Regelung des Prüfungsgespräches kennt, wonach sie 'auf sein Verlangen ausgeschlossen werden kann' und dies nicht rügt; - durch Nichtausschöpfung des offiziellen Fragekatalogs durch die Prüfer; - durch divergierende Wertungen von Antworten des Kandidaten durch beide Prüfer, wenn beide einheitlich eine negative Entscheidung getroffen haben (= prüferischer Beurteilungsspielraum).«