Kündigung bei Betriebsstilllegung durch Insolvenzverwalter und Wiedereinstellungsanspruch - ernsthafte Absicht endgültiger Betriebsstilllegung auch bei Fortführung mit eingeschränkter Belegschaft - Interessenausgleich und Kündigungsschutz bei wesentlicher Änderung der Sachlage - kein Wiedereinstellungsanspruch im Insolvenzverfahren bei Kündigung wegen Betriebsstilllegung und Kaufinteresse während der Kündigungsfrist - Sozialauswahl bei wider Erwarten fortbestehendem Arbeitsplatz

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

LAG Köln - Entscheidung vom 13.10.2004

7 (5) Sa 273/04

Normen:
KSchG § 1 Abs. 2 § 1 Abs. 3
InsO § 125 Abs. 1 Satz 1 § 125 Abs. 1 Satz 2
BGB § 242 § 315

Fundstellen:
BB 2005, 1860
LAGReport 2005, 232
ZIP 2005, 1090

Die Parteien streiten über zwei betriebsbedingte arbeitgeberseitige Kündigungen sowie einen vom Kläger geltend gemachten Wiedereinstellungsanspruch. Der am geborene, verheiratete Kläger, der drei Kindern zum Unterhalt [...]

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