1. Die von dem Betreuer beantragte 'Subsidiaritätsbetreuung' durch einen Kollegen seines Betreuungsbüros für den Fall der Verhinderung ist rechtlich möglich. 2. Eine tatsächliche Verhinderung liegt immer dann vor, wenn zur Zeit der Anordnung der Betreuung eine längere Abwesenheit des Betreuers vorauszusehen ist, z. B. durch Urlaub, Fortbildungsmaßnahmen oder Krankheit, und mit der Notwendigkeit einer Tätigkeit des Betreuers innerhalb dieser Zeit zu rechnen ist. 3. Die Anordnung einer weiteren Betreuung darf jedoch nicht dazu führen, das gesetzliche Prinzip der Einzelbetreuung auszuhöhlen. Es ist daher erforderlich, daß der Hauptbetreuer in geeigneter Weise, z. B. durch die Erstellung eines Schriftstückes oder die Übersendung eines ärztlichen Attestes, die Verhinderung im Einzelfall feststellt. Diese Abhängigkeit der Betreuerbestellung des Ersatzbetreuers ist in der Bestellungsurkunde gemäß § 69b Nr. 3 FGG aufzunehmen.