1. Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Gleiches Entgelt - Artikel 119 des Vertrages und Richtlinie 75/117 - Schutz der Sicherheit und der Gesundheit der Arbeitnehmer - Schwangere Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und stillende Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz - Richtlinie 92/85 - Mutterschaftsurlaub - Fortzahlung eines Arbeitsentgelts oder angemessene Sozialleistung - Begriff - Von einer Voraussetzung abhängige Zahlung eines Entgelts, das höher ist als die in den nationalen Vorschriften über den Mutterschaftsurlaub vorgesehenen Zahlungen - Zul4ssigkeitsvoraussetzungen

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EuGH - Entscheidung vom 27.10.1998

Rs C-411/96

Normen:
EG-Vertrag Art. 119, Art. 177
Richtlinie 75/117/EWG
Richtlinie 76/207/EWG
Richtlinie 89/391/EWG
Richtlinie 92/85/EWG

Fundstellen:
EuGH Slg. 1998, I-6401 (Boyle u. a.)
ARST 1999, 93
EuR 1999, 242
EWS 1999, 118
RIW 1999, 138
ZFSH/SGB 1999, 33

01 - 02 Prozeßgeschichte / Sachverhalt 03 - 08 Das nationale Recht 09 - 18 Der Rechtsstreit des Ausgangsverfahrens 19 - 19 Vorlagefragen 20 - 27 Das Gemeinschaftsrecht 28 - 44 Zur ersten Frage 45 - 54 Zur zweiten Frage [...]

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