Eine krankheitsbedingte Fehlzeit stell in der Regel keinen Verstoß gegen Rechtspflichten des Versicherungsnehmers nach § 14 Abs. 3 ARB dar. Dies gilt nur dann nicht, wenn die krankheitsbedingten Fehlzeiten unbegründet, d. h. die Krankmeldungen insoweit nicht korrekt waren.

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Der Kläger führt gegen seinen Arbeitgeber, die Fa. ... einen Kündigungsschutzprozeß, diese haben das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger unter dem 30.06.1993 wegen häufiger Erkrankungen gekündigt. Ab 1987 war der Kläger [...]

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AG Rheine - Entscheidung vom 09.02.1995

Eine krankheitsbedingte Fehlzeit stell in der Regel keinen Verstoß gegen Rechtspflichten des Versicherungsnehmers nach § 14 Abs. 3 ARB dar. Dies gilt nur dann nicht, wenn die krankheitsbedingten Fehlzeiten unbegründet, d. h. die Krankmeldungen insoweit nicht korrekt waren.