1. Das Haftungsprivileg des Arbeitgebers bei nicht vorsätzlich verschuldeten Arbeitsunfällen (§ 636 RVO) ist sowohl mit Art. 3 Abs. 1 GG als auch mit EG-Recht vereinbar. 2. Die Vorlage an den EuGH (Art. 177 EGV) ist dann entbehrlich, wenn die richtige Anwendung des Gemeinschaftsrechts derart offenkundig ist, daß kein vernünftiger Zweifel an der Auslegung der europarechtlichen Normen möglich ist.