Schließt eine GmbH, die den Vertrieb modischer Textilien zum Geschäftsgegenstand hat, am 01.08. mit ihrem Gesellschafter-Geschäftsführer einen Anstellungsvertrag, in dem sie ihm u.a. ein monatliches Gehalt i.H. von 20.000 DM zusagt, und wird dieses zum 01.02. und 01.07. des Folgejahres auf 25.000 DM bzw. 30.000 DM erhöht, so spricht bereits die rasche Aufeinanderfolge der Gehaltsanpassungen dafür, daß die Bezüge des Gesellschafter-Geschäftsführers sich nach der wirtschaftlichen Entwicklung der Gesellschaft richten und darauf abzielen, bei ihr - aus der Sicht des Gesellschafter-Geschäftsführers - nur als erträglich empfundene Gewinne entstehen zu lassen.