1. Liegt zwischen dem vorhergehenden befristeten oder unbefristeten und dem nachfolgenden befristeten Arbeitsverhältnis zwischen denselben Arbeitsvertragsparteien ein Zeitraum von weniger als vier Monaten, ist eine Neueinstellung i.S. von Art. 1 § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BeschFG nicht gegeben. 2. Als vorhergehendes Arbeitsverhältnis i. S. des Art. 1 § 1 Abs. 1 Satz 3 BeschFG ist auch ein auf einen Arbeitstag befristeten Aushilfsarbeitsverhältnis anzusehen.