1. Vom übergangenen Anspruch des Arbeitgebers sind die ersparten Verpflegungskosten - hier tgl. DM 12,00 - abzuziehen. 2. Der regressierende Arbeitgeber kann Anwaltskosten nur als Verzugsschaden verlangen.

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DM 15,00 pro Tag: AG Gelsenkirchen-Beer (23 C 204/89) ZfS 1990, 225. ZfS 1990, 224 [...]

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LG Arnsberg - Entscheidung vom 22.01.1990

1. Vom übergangenen Anspruch des Arbeitgebers sind die ersparten Verpflegungskosten - hier tgl. DM 12,00 - abzuziehen. 2. Der regressierende Arbeitgeber kann Anwaltskosten nur als Verzugsschaden verlangen.