1. Arbeitnehmer i.S. des AÜG sind Personen dann, wenn sie in einem Unternehmen beschäftigt sind, die auch das typische Arbeitgeberrisiko trägt. 2. Wird ein Arbeitnehmer von einem Unternehmen zweimal kurzzeitig einem anderen Unternehmen überlassen, um Aufträge für das Leistungsangebot des überlassenden Unternehmens zu erhalten, liegt keine gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung vor.

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

BayObLG - Entscheidung vom 19.11.1990

3 ObOWi 124/90

Normen:
AÜG Art. 1 § 1 Abs. 1, § 16 Abs. 1 Nr. 1a

Fundstellen:
BB 1991, 2018
EzAÜG Nr. 378
GewArch 1991, 159
MDR 1991, 559
wistra 1991, 117

BB 1991, 2018 EzAÜG Nr. 378 GewArch 1991, 159 MDR 1991, 559 wistra 1991, 117 [...]

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