1. Für die Gesellschafterbeschlüsse einer GmbH & Co. KG gilt grundsätzlich das Einstimmigkeitsprinzip, von dem durch sogenannte Mehrheitsklausel in der Satzung abgewichen werden kann. 2. Mehrheitsklauseln haben keine Geltung, wenn eine angestrebte Satzungsänderung in den Kernbereich der Mitgliedschaft des einzelnen Gesellschafters eingreift und Ausmaß und Umfang einer solchen denkbaren Änderung nicht von vornherein im Zusammenhang mit der Einigung über die Mehrheitsklausel satzungsgemäß bestimmt worden sind.