Auch nach Ablauf der ersten sechs Krankheitswochen hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber eine vom Arzt ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen, aus der die voraussichtliche Dauer der weiteren Arbeitsunfähigkeit ersichtlich ist.

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Die Parteien streiten darüber, ob die Beklagte verpflichtet ist, eine der Klägerin erteilte Abmahnung zurückzunehmen und aus den Personalakten zu entfernen. Die Klägerin ist als Arbeiterin der Beklagten in der [...]

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LAG Köln - Entscheidung vom 02.11.1988

Auch nach Ablauf der ersten sechs Krankheitswochen hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber eine vom Arzt ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen, aus der die voraussichtliche Dauer der weiteren Arbeitsunfähigkeit ersichtlich ist.