Im Rahmen eines freien Dienstvertrages kann dem Dienstverpflichteten aus wichtigem Grund auch in Ansehung der Grundsätze des GWB gekündigt werden, wenn dem Dienstberechtigten aufgrund des Verhaltens des Dienstverpflichteten eine Fortsetzung des Dienstverhältnisses bis zum ordentlichen Kündigungstermin nicht mehr zuzumuten ist.