1. Der im Urteil des Arbeitsgerichts festgesetzte Streitwert ist der Rechtsmittelstreitwert. 2. Das Arbeitsgericht hat auf Antrag einen gesonderten Gebührenstreitwert festzusetzen. 3. Unter 'Arbeitsentgelt' i.S. von § 12 Abs. 7 ArbGG sind alle Bezüge zu verstehen, die der Arbeitgeber im Falle seines Annahmeverzugs dem Arbeitnehmer schuldet einschließlich Zuschläge und regelmäßig anfallender Prämien. 4. Gleichzeitig mit der Kündigungsschutzklage geltend gemachte Lohnansprüche für die ersten drei Monate nach der Kündigung erhöhen nicht den Streitwert der Kündigungsschutzklage.