»1. Kann ein Arbeitnehmer, der angibt, unständig beschäftigt gewesen zu sein, die Dauer seiner Verdienstlosigkeit nicht durch besondere Unterlagen nachweisen oder in sonstiger Weise glaubhaft machen (JAV § 4 Abs. 5 letzter Satz der Verordnung über den Lohnsteuer-Jahresausgleich), so ist dies kein Grund, den LStJA nicht durchzuführen. 2. JAV § 4 Abs. 5 letzter Satz enthält keine den Arbeitnehmer belastende Beweislastregelung. Die Frage, ob der Arbeitnehmer unständig beschäftigt war oder ob beim LStJA außer dem auf der LSt-Karte bescheinigten Arbeitslohn weiterer Arbeitslohn zu berücksichtigen ist, ist nach den allgemeinen Grundsätzen freier Beweiswürdigung zu entscheiden (AO § 204 Abs. 1, FGO § 96 Abs. 1 S. 1). 3. Zur Abgabe einer Versicherung an Eides Statt vor dem Vorsteher des FA (AO § 174) und zur eidlichen Vernehmung eines Beteiligten durch das FG (FGO § 82 i.V. mit ZPO § 450ff., ZPO § 450).«