»1. Die Reisekostenstufe eines Angestellten richtet sich nach der tariflichen Mindestvergütung. Wird festgestellt, daß einem Angestellten schon von einem zurückliegenden Zeitpunkt an eine höhere als die gewährte tarifliche Mindestvergütung zusteht, liegt darin keine 'rückwirkende Höhergruppierung' im Sinne von § 42 Abs. 1 Ziffer 3 BAT. 2. Für Reisekosten gilt nicht die kurze Ausschlußfrist des § 70 BAT, sondern die für die Reisekostenvergütung der Beamten anzuwendende Ausschlußfrist.«