Außerordentliche Kündigung bei Nichterscheinen zur Arbeit trotz wiederholter Abmahnungen Antizipierte Zustimmung zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses durch Erhebung der Kündigungsschutzklage mit Arbeitsangebot in Kleinbetrieb und konkludente Annahme des Angebotes auf ungekündigte Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses durch die Arbeitgeberin im Gütetermin

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LAG Nürnberg - Entscheidung vom 11.04.2016

2 Sa 502/15

Normen:
BGB § 623
BGB § 626
KSchG § 9
KSchG § 12
KSchG § 13
KSchG § 23
BGB § 623
BGB § 626
KSchG § 9
KSchG § 12
KSchG § 13
KSchG § 23
BGB § 626 Abs. 1
KSchG § 23 Abs. 1

Fundstellen:
AUR 2016, 378
EzA-SD 2016, 3

1. Auf die Berufung der Beklagten wird das Teilurteil des Arbeitsgerichts Würzburg - Kammer Aschaffenburg - vom 27.07.2015, Az. 6 Ca 1410/14, abgeändert. 2. Die Klage wird abgewiesen, soweit die Feststellung beantragt [...]

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