Fortbestand des Arbeitsverhältnisses nach Ablehnung eines dreiseitigen Beendigungsvertrages; unbegründeter Verwirkungseinwand bei fehlendem Vertrauenstatbestand; Feststellungs- und Verzugslohnklage eines Fernmeldehandwerkers nach Versetzung in Vermittlungs- und Qualifizierungsbetrieb der Deutschen Telekom AG

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LAG Berlin-Brandenburg - Entscheidung vom 26.07.2012

14 Sa 1867/11

Normen:
BGB § 242
BGB § 615
BGB § 242
BGB § 275 Abs. 1
BGB § 293
BGB § 295
BGB § 611 Abs. 1
BGB § 613 a Abs. 1
BGB § 615
BGB § 623
TV Ratio § 7
TV Ratio § 10
TV Ratio § 11
ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
ZPO § 256 Abs. 1

I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt/Oder vom 01.09.2011 - 4 Ca 516/11 - teilweise abgeändert und wie folgt neu gefasst: 1. Es wird festgestellt, dass zwischen dem Kläger und [...]

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