Kündigung eines Arztes bei Streit um Entwicklung einer Krankenhaussoftware; unwirksame außerordentliche Kündigung bei zumutbarer befristeter Weiterbeschäftigung aufgrund mangelnder Einigungsbemühungen der kirchlichen Arbeitgeberin; ordentliche betriebsbedingte Kündigung bei Wegfall des Arbeitsplatzes infolge Fremdvergabe; Wegfall des Beteiligungsrecht des Wahlvorstandes bei Rücktritt der Mitarbeitervertretung in kirchlicher Einrichtung

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LAG Berlin-Brandenburg - Entscheidung vom 23.02.2010

3 Sa 1429/09

Normen:
BGB § 241 Abs. 2
BGB § 626
KSchG § 1
MVG. EKD § 16
MVG. EKD § 38
MVG. EKD § 42
BGB § 241 Abs. 2
BGB § 626 Abs. 1
KSchG § 1 Abs. 2 S. 1
MVG EKD § 16 Abs. 1 Buchst. b
MVG EKD § 16 Abs. 2
MVG EKD § 38 Abs. 1 S. 2
MVG EKD § 42 Abs. 3
MVG EKD § 42 b
MVG-AnwG § 7 Abs. 2

I. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 19. Mai 2009 - 16 Ca 21046/08 - teilweise abgeändert. Im Umfang der gegen die Kündigungen vom 23. Februar 2009 und vom 3. März 2009 [...]

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