BAG, Urteil vom 07.07.2010 - Aktenzeichen 4 AZR 1022/08
Weitergeltung tariflicher Regelung nach Betriebsübergang infolge Formmangels einer Anwendungsvereinbarung
Die Regelungen eines für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrags gelten nach Betriebsübergang dann weiter, wenn die Vereinbarung über die Anwendung eines anderen Tarifvertrags zwischen den Tarifvertragsparteien nicht formgültig vereinbart wurde.
1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 24. Oktober 2008 - 3 Sa 23/08 - wird zurückgewiesen.
2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.
Von Rechts wegen!
Normenkette:
BGB § 126 ; BGB § 130 Abs. 1 S. 1; BGB § 149 ; BGB § 151 S. 1; BGB § 613a Abs. 1 S. 1, 2, 3; TVG § 1 Abs. 2 ; TVG § 5 Abs. 3 ; TVG § 5 Abs. 4 ; ZPO § 286 Abs. 1 ; ZPO § 293 ; ZPO § 559 Abs. 2 ; Lohntarifvertrag für das Wach- und Sicherheitsgewerbe in Hamburg (vom 18. August 2006) § 2;Hinweis des Senats:
parallel zu BAG 7. Juli 2010 - 4 AZR 1023/08 -