Kündigung - Auflösungsantrag des Arbeitnehmers nach rechtskräftig für sozialwidrig anerkannter Kündigung wegen Ablehnung einer Änderung des Arbeitsvertrages (Herabsetzung der Stundenzahl im Rahmen eines 'Lehrerpersonalkonzepts'); Voraussetzungen der Unzumutbarkeit gemäß § 9 KSchG (Ankündigung des Arbeitgebers, 'alle rechtlichen Mittel auszuschöpfen zur Umsetzung des Lehrerpersonalkonzepts'); Ausspruch einer weiteren Kündigung als Auflösungsgrund

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BAG - Entscheidung vom 27.03.2003

2 AZR 9/02

Normen:
KSchG §§ 9 10 § 1 Abs. 2 § 2

Fundstellen:
BAGReport 2003, 268
NZA 2004, 512

Die Parteien streiten in der Revisionsinstanz nur noch über einen Auflösungsantrag der Klägerin nach einer von der Beklagten ausgesprochenen, vom Landesarbeitsgericht rechtskräftig für sozialwidrig erkannten Kündigung [...]

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