»1. Bei der Berechnung des Krankengeldes ist ein tarifliches Urlaubsgeld ausnahmsweise zu berücksichtigen, wenn das Urlaubsgeld monatlich gezahlt wird und in seiner Höhe von den im jeweiligen Abrechnungszeitraum geleisteten Arbeitsstunden abhängt. 2. Das Revisionsgericht ist an die Auslegung eines Tarifvertrages, der nur im Bezirk des Berufungsgerichts, durch das LSG gebunden, es sei denn, das Berufungsgericht hätte eine anzuwendende Tarifbestimmung völlig unberücksichtigt gelassen oder die Auslegung verstieße gegen das Willkürverbot des Grundgesetzes.«